Voor iedere patiënt de beste zorg op de juiste plek.

Onze patiënten kunnen opgenomen zijn in een kliniek, onder onze begeleiding wonen of werken, of vanuit huis worden behandeld. Er zijn patiënten die zich verplicht moeten laten behandelen, maar ook patiënten die vrijwillig een behandeltraject aangaan.

Om de beste zorg te kunnen leveren, moeten we blijven vernieuwen. In 2018 deden we dat door nieuwe vormen van zorg te ontwikkelen, zoals onze locatie voor arbeidsmatige dagbesteding de Kunst. Ook bereidden we de bouw van onze forensische high intensive care unit voor. We zochten actief de samenwerking op met andere organisaties, vanuit de gedachte dat we samen sterker zijn. Een sprekend voorbeeld hiervan is de provinciale pilot voor de invoering van de ketenveldnorm.

2018 werd ook getekend door een verschrikkelijk incident in onze kliniek, waarvan een collega het slachtoffer werd. Na het incident overheersten verbijstering, woede en verdriet. Maar het tekent de veerkracht van onze medewerkers dat we na het incident samen de dagelijkse gang van zaken weer hebben opgepakt en goed voor elkaar hebben gezorgd.

In onze organisatie werken we met patiënten met complexe problemen en dat vraagt om doorzettingsvermogen en een lange adem. Tegelijkertijd zijn we een ambitieuze organisatie die vooruit wil. Die combinatie maakt dat we veel van onze medewerkers vragen. Des te trotser zijn we dan ook dat we begin 2019 het keurmerk Beste Werkgever 2018-2019 kregen. Een mooi compliment van en voor alle medewerkers!