9/15
  • Pages
01 Welkom
02 Voorwoord
03 Inhoud
04 Missie, visie en kernwaarden
05 Over ons
06 Vertrouwen in vakmanschap
07 Vakmanschap in ontwikkeling
08 Feiten en cijfers
09 Vakmanschap door verbinding
10 Veerkrachtig vakmanschap
11 Versterken van vakmanschap
12 Toezicht, bestuur en medezeggenschap
13 Financieel resultaat
14 Kwaliteitskader Forensische Zorg
15 Meer informatie

JAARMAGAZINE 2022

Vakmanschap door verbinding

Vakmanschap ontwikkelen we niet alleen. Dat doen we onder andere in verbinding met scholen, met het forensische netwerk en onze partners in de regio. We geloven in de kracht van samen. Want alleen samen kunnen we ons doel bereiken: een veiligere maatschappij.

Carrièreswitchers van start bij de Rooyse Wissel

Het gebrek aan personeel is een groot probleem in de forensische zorg. De Rooyse Wissel bedacht daarom in samenwerking met Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) een opleidingstraject speciaal voor carrièreswitchers. Ardwi Klein Entink (helemaal rechts op de foto), zelf 13 jaar geleden, werkzaam bij de Rooyse Wissel, is nu als hoofddocent Social Work werkzaam bij de HAN en was vanuit die rol nauw betrokken bij de totstandkoming van het opleidingstraject.

Andere manier van werken met het zorgprestatiemodel

Koen Gielens en Marja van Treek zijn beiden werkzaam op het Bedrijfsbureau van de Rooyse Wissel. Koen is werkzaam op de zorgadministratie en Marja is AO/IC Functionaris. We gaan met hen in gesprek over het zorgprestatiemodel. Vanaf 2022 het nieuwe bekostigingssysteem voor de geestelijke gezondheidszorg en forensische zorg.

Vakmanschap is mijn broodwinning

Voorheen werkte Roel als activiteitenbegeleider in een lunchroom voor mensen met een beperking. Daar kwam Roel in contact met de Rooyse Wissel. En kreeg hij al snel een aantal cliënten van de Rooyse Wissel onder zijn hoede. Toen hij zijn eigen leerwerkbedrijf en restaurant BRL (Bij Roel Linssen) in Venray begon, onderhield hij het contact en inmiddels maakt telkens één client van de Rooyse Wissel vast onderdeel uit van zijn team. We gingen met hem in gesprek over hoe hij de samenwerking ervaart.

Forensisch DNA verbindt

‘We hebben best wat gesprekken moeten voeren om de samenwerking tussen Rooyse Wissel Ambulant behandelen en Rooyse Wissel Wonen & Begeleiden op gang te krijgen. Dat ging, ondanks dat we onderdeel zijn van dezelfde organisatie, niet vanzelf.’ vertelt Ton Wijnen, clustermanager van Wonen & Begeleiden.